- Prepará tu plan de contingencia. ¿Qué harías si el 50% de tus empleados se enferman y no pueden ir a trabajar? ¿ Que pasa si el que no puede ir sos vos?
- Simplificar la rutina de trabajo priorizando las actividades.
- Diagramar esquemas de reemplazo, sobre todo de aquellos empleado que están en grupo de riesgo.
- Implementar protocolos de ingresos al establecimiento de persona ajenas a la empresa.
- Indicá con cartelería las medidas tomadas en el ingreso al campo.
- Fomentá un bajo nivel de circulación del personal y las familias que viven en el campo.
- Coordiná el ingreso de alimentos e insumos domésticos en una sola persona evitando la circulación en el campo.
- Asistí al personal para que no deban ir a la ciudades a realizar trámites virtualmente.
- Trabajar en equipos “cerrados” evitando intercambio de personal entre turnos.
- Evitar los espacios compartidos en horarios de almuerzo o descanso.
Fuente: CREA Región Litoral Sur